Opvang aan huis

Opvang aan huis is de laatste tijd erg in opkomst. Logisch ook, het is voor veel ouders een ideale vorm
van kinderopvang. De leidster komt op de afgesproken dagen en tijdstippen bij u thuis en zorgt ervoor
dat alles waar u normaal gesproken zorg voor draagt, geregeld wordt.

Uw kinderen verblijven in hun eigen vertrouwde omgeving en u hoeft ze niet in de vroege ochtend door
weer en wind weg te brengen. Wordt uw kind een keertje ziek, ook dan kan de leidster desgewenst
de zorg voor uw kind op zich nemen zodat u uw bezigheden kunt voorzetten.

Een leidster aan huis is iemand die ervaring heeft met kinderen, minimaal 18 jaar is en voldoet aan onze selectiecriteria.

Voor opvang aan huis geldt de regeling 'Dienstverlening aan Huis'.

Opvang aan huis is vanuit het kostenaspect over het algemeen vooral interessant voor gezinnen met minimaal 2 kinderen. Bovendien draagt de overheid evengoed haar steentje bij aan de kosten voor
erkende kinderopvang aan huis.

Regeling ‘Dienstverlening aan Huis’

Wanneer u kiest voor kinderopvang aan huis, heeft u te maken met de Regeling ‘Dienstverlening aan huis’.
Bij deze vorm van opvang is sprake van een arbeidsrelatie tussen ouders en leidster.

De regeling ‘dienstverlening aan huis’ is speciaal in het leven geroepen voor mensen die een dienst
afnemen (zoals kinderopvang aan huis, een tuinman of hulp in de huishouding) voor maximaal 3 dagen
per week.

Het voordeel van deze regeling is namelijk dat u geen loonbelasting of sociale premies hoeft af te dragen wanneer een leidster aan huis maximaal 3 dagen per week opvang aan huis biedt.
Indien u meer dan 3 dagen per week opvang aan huis nodig heeft, adviseren wij u de opvang voor uw
kind(eren) door 2 leidsters te laten verzorgen die beide maximaal 3 dagen per week bij u aan huis komen.  

Een leidster aan huis heeft recht op;
-  Minimaal het minimum loon plus 8% vakantietoeslag.
-  Doorbetaalde vakantie-uren; per jaar 4 x het aantal overeengekomen uren per week.
-  Doorbetaling bij ziekte; maximaal 6 weken x 70%, minus 2 wachtdagen.

De leidster kan zich vrijwillig verzekeren tegen langdurige ziekte, zwangerschapsverlof, pensioen ed.

Huishoudelijke werkzaamheden.

Naast de opvang van uw kinderen, heeft de leidster vaak wel wat tijd over voor huishoudelijke werkzaamheden.

Lichthuishoudelijke taken die gerelateerd zijn aan de opvang van uw kinderen hoeven niet extra vergoed
te worden Met deze lichthuishoudelijke werkzaamheden bedoelen wij bijvoorbeeld;

»  tafels en aanrecht afnemen na de maaltijd, vaatwasser in- en uitruimen, een kleine afwas,
    speelgoed (helpen) opruimen,  tijdens een wandeling een kleine boodschap doen etc.

Wilt u echter dat uw leidster andere lichthuishoudelijke taken op zich neemt, dan zijn hieraan enkele voorwaarden verbonden, namelijk;

»  Voor opvang MET licht huishoudelijk werk geldt een toeslag van 25% op het uurloon. U betaald deze     toeslag alleen voor de uren dat huishoudelijke taken zijn uitgevoerd.
»  Onder lichthuishoudelijke taken wordt verstaan; stofzuigen, stof afnemen, (kinder)-kamers opruimen,     keuken schoonmaken, grote afwas, maaltijdvoorbereiding etc.
»  Licht huishoudelijk werk is een aanvullende activiteit. Voorwaarde is dat de leidster de opvangtaken,     dus de zorg voor de kinderen, altijd laat voorgaan en maximaal ¼ deel van haar tijd aan huishoudelijke     taken besteed, mits deze tijd er is.
»  Vanzelfsprekend bestaat er geen tegemoetkoming voor deze kosten.